Comment ça marche ?
Définissez vos objectifs
Contactez-nous
Nous organisons tout !
Les objectifs
de team building
Rassembler et renforcer
Rassembler les collaborateurs géographiquement éloignés.
Rassembler des entités fusionnées récemment.
Créer ou renforcer l’esprit d’équipe.
Intégrer de nouveaux collaborateurs.
Diminuer des tensions sociales ou managériales.
Récompenser
Remercier le succès récent des collaborateurs.
Remercier les efforts des collaborateurs.
Offrir un bon moment aux collaborateurs.
Diminuer le turn-over des équipes.
S’inscrire dans une démarche de bien-être et de qualité de vie au travail.
Fédérer
Aider à l’épanouissement des collaborateurs dans leur entreprise.
Créer ou renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Créer ou renforcer la culture d’entreprise.
Fédérer des collaborateurs de générations différentes.
Fédérer des services ou des profils différents.
Motiver des collaborateurs sur une période ou un projet à venir.
Communiquer
Créer ou renforcer la communication des collaborateurs.
Transmettre des informations avec des techniques différentes.
Faire passer des messages de manière informelle.
Fidéliser les collaborateurs (rendez-vous réguliers).
Se différencier de la concurrence et attirer des talents.
Améliorer l’image de l’entreprise.