Your Aim, our Game
Le bon jeu pour vos enjeux
Offrez le meilleur du team building à votre entreprise.
Ils nous ont confié leurs équipes
Votre projet
Vous cherchez l’activité team building parfaite, celle qui fera l’unanimité. Celle qui rendra vos salariés heureux et soudés, et votre direction satisfaite et comblée.
Puisque votre entreprise s’arrête le temps d’un évènement interne, vous adoreriez mettre à profit ces quelques heures pour obtenir un vrai résultat, un impact, un changement profond.
Vous rêvez d’originalité, de marquer les esprits avec une animation vraiment insolite. Mais vous voulez la garantie qu’elle soit parfaitement réussie, avec rigueur et professionnalisme.
Vous manquez de temps, alors vous aimeriez trouver une solution tout-en-un. Un team building qui fédère, transforme, amuse, intègre, récompense, impacte, fidélise…
Vous adoreriez que dès le lendemain au travail, vos équipes ne parlent que de ça, de cette expérience incroyable qu’elles ont vécue ensemble, et de ce que ça a changé pour elles.
Et si l’on vous disait qu’un tel jeu team building existe ?!
Notre approche
Ici le team building est un outil d’efficacité. On se sert du jeu pour transformer votre équipe.
Depuis plus de 10 ans, nous créons, testons, et inventons des mécaniques de coopération, des systèmes de collaboration, de véritables casse-têtes de jouabilité pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs.
Mais tout ceci ne se fait pas sans la parfaite adhésion des joueurs et joueuses. Pour que votre team building ait du sens, prestation après prestation, nous avons renforcé nos exigences. Pour nous, il est important que notre intervention soit exceptionnelle, qu’elle grave des souvenirs impérissables dans la tête des participants. Il est aussi essentiel de ne laisser personne de côté, avec des jeux accessibles, inclusifs, appréciés de tous et toutes sans exception. Et il est primordial que cet effet waouh perdure dans le temps, qu’on vous laisse avec un groupe plus soudé, qui s’est découvert à travers le plaisir de jouer ensemble.
Alors après avoir accompagné des centaines de clients, nous avons décidé de ne garder que la quintessence de cet art qu’est le team building.
Découvrez la recette de notre succès et expérimentez vous aussi le meilleur du team building.
Pourquoi ça marche
Chez nous, chaque minute de jeu a du sens, une utilité et un impact. Voici les quatre ingrédients de notre recette.
Formée à la questiologie, Meylinn a l’art de poser les bonnes questions. Vous livrez vos idées en vrac, vos besoins, vos difficultés, en toute confidentialité… et vous voyez souvent émerger des enjeux que vous n’aviez jamais formulés. 30 minutes suffisent pour faire un vrai point sur votre entreprise.
Vos enjeux sont transposés dans un univers fictif, ressemblant mais à bonne distance. Ni jugement, ni moralisation, ni anxiété, ni stigmatisation : chacun ose jouer, débattre, se tromper. Et la fiction n’a aucune limite : aucun sujet n’est trop sensible, et un seul jeu peut en traiter plusieurs à la fois.
Venus du théâtre, du cinéma, des séries et d’autres arts, nos comédiens couvrent tous les profils. Formés chaque année par Meylinn au team building et rompus à l’improvisation, ils incarnent des personnages plus vrais que nature, humains et attachants. L’effet miroir opère : chacun prend du recul sur sa propre vision.
Ludique et efficace, fédérateur et impactant. En vivant les situations plutôt qu’en les écoutant, vos équipes prennent conscience des choses par elles-mêmes. Le jeu fait passer les messages, crée le déclic et ancre durablement les bonnes pratiques.
L’équipe
Cheffe de projet évènementiel dans le tourisme d’affaires, c’est lors d’une expatriation au Canada que Meylinn découvre la puissance du team building sur l’efficacité et la rentabilité d’une entreprise. De retour en France, elle allie sa passion du jeu, sa créativité et sa rigueur pour créer A.I.M. Events, à seulement 28 ans. Titulaire d’un Master en Culture et Communication et auteure d’un mémoire sur le team building, elle se forme chaque année à de nouvelles disciplines : management, Ennéagramme, IA appliquée, intelligence collective… Autant de compétences qu’elle met au service de chacun de vos jeux.
Quels profils rares et précieux pourraient apporter autant de ludique, de jeu, de plaisir et d’amusement, que de sérieux, de cadre et d’excellence ? Des comédiens et comédiennes professionnels. Meylinn s’entoure depuis des années de talents doués et variés, qu’elle forme au monde spécifique du team building. Elle crée le scénario d’un jeu, elle en garantit le bon déroulement, mais il lui faut des experts pour incarner l’animation, la rendre totalement immersive. Et c’est ce que la troupe d’A.I.M. Events fait à la perfection. Vous embarquer dans leur monde.
Aujourd’hui, A.I.M. Events ne serait rien sans vous. Vous les managers, dirigeants, dirigeantes, qui vous souciez de vos équipes et de leur bien-être. Votre confiance nous a nourris. Avec des projets jamais vus. Des objectifs qui semblaient irréalisables. Vos retours nous ont construits. Avec des améliorations en continu. Des détails qui font la différence. Et vos attentes nous ont aiguillés. Sur le chemin à prendre. Sur une version aboutie, complète et alignée du team building, tel qu’on le conçoit chez A.I.M. Events : ce qui se fait de mieux pour faire grandir vos équipes.
Notre méthode
De votre premier appel au jour J, environ un mois.
Et le moins de temps possible pour vous.
Grâce à un questionnement très poussé, vous exprimez vos besoins et vos difficultés, même en vrac. Tout reste confidentiel : vos réponses nous servent à faire émerger le sujet sur lequel nous pouvons vraiment vous aider.
Réserver mon auditÀ partir de votre audit, nous vous proposons un scénario de jeu sur-mesure, pensé pour impacter durablement votre entreprise. Vous le recevez par e-mail, ou nous vous le présentons en visio ou en personne pour les projets les plus ambitieux.
Nous écrivons votre histoire de A à Z : intrigue, personnages, mécaniques de jeu. Chaque détail est adapté à votre groupe, à votre lieu et à vos contraintes, et pensé pour servir vos objectifs.
Puis nous vous dévoilons l’histoire créée pour vous, en 30 minutes, par e-mail, en visio ou en personne. Sans vous spoiler la fin, nous vérifions ensemble que votre sujet est traité sous tous ses angles.
Nous apportons les derniers ajustements, puis notre troupe de comédiens répète, sur site si nécessaire. Le jeu se prépare… et votre équipe s’impatiente.
Vos collaborateurs et collaboratrices découvrent enfin la surprise : un univers totalement immersif, des personnages hauts en couleur à la répartie sans égale, des intrigues captivantes et des échanges drôles et intenses. Le jeu fait son effet, votre équipe est entrée dans l’histoire.
Juste après le jeu, nous recueillons à chaud, avec votre direction et la troupe, les retours des participants et l’impact sur vos enjeux. Quelques jours plus tard, un débriefing à froid mesure les résultats et les bénéfices pour vos équipes (ROI et KPIs sur demande).
Un exemple concret
Bonjour Meylinn, on aimerait refaire appel à toi pour la journée d'équipe de juin. Tu peux nous concocter un petit team building sympa ?
Bonjour Lionel, et merci de penser à nous ! Cette année on pourrait rajouter à la cohésion encore plus de sens et d'utilité ? T'as pas un sujet, un thème, une épine dans ton pied qu'on pourrait traiter ?
Là comme ça je vois pas… Peut-être la sécurité, mais c'est pas très glamour pour un jeu…
Mais bien sûr que si !!! Je peux te faire un super truc, hyper immersif, vraiment fun pour tes équipes. Et ultra efficace. J'ai déjà créé ce type de jeu pour des clients, ça marche très fort !
Ok… pourquoi pas… Je te cache pas que ça fait des années qu'on met beaucoup de choses en place, mais le sujet est complexe et on a beaucoup d'éléments à transmettre à nos équipes...
Justement, fais-moi confiance. Plus c'est complexe, plus c'est intéressant ! S'ils rentrent dans un jeu de rôle avec mes comédiens, on pourra traiter de la quasi-totalité des sujets, sans que ce soit trop lourd pour eux. Le jeu c'est puissant, pour comprendre, pour apprendre, pour faire passer des messages, pour intégrer les choses…
Ok, ok ça me tente. On s'organise comment ?
Donne-moi une dispo, je viens vous voir à l'usine. Comme ça on abordera ensemble tous les points de sécurité à améliorer, et je pourrai faire un repérage des lieux, pour bien maîtriser le sujet.
Quelques jours plus tard, Meylinn se rendit à l'usine de Lionel. Avec les responsables QHSE, ils dressèrent la liste en vrac de tous les points de sécurité à améliorer. La liste était longue, et les sujets sérieux. Mais Meylinn avait des étoiles dans les yeux à l'idée de relever ce challenge. Alors Lionel et son équipe lui montrèrent les lieux. Une palette mal placée, un extincteur peu visible, un sol glissant… Les idées commençaient à germer.
Une fois de retour au bureau, elle choisit dans sa troupe de comédiens des personnages inspirés des métiers de l'usine. Le jeu qu'elle préparait allait demander un sacré travail d'interprétation…
Pendant des semaines, Meylinn imagina le scénario parfait. Celui qui serait mystérieux, intrigant, tellement prenant. Mais aussi et surtout, qui réunirait tous les aspects sécurité abordés, avec une priorité sur les plus dangereux et les plus urgents. Elle soigna les détails, trouva les costumes, adapta son histoire au lieu, et briefa ses comédiens.
Le jour J, tous les salariés étaient réunis pour un discours sur la sécurité. Les visages étaient concentrés, l'ambiance studieuse. C'est alors que deux agents de la Brigade de Recherche débarquèrent dans la salle ! Alerte générale, les civils étaient réquisitionnés pour une enquête urgente et confidentielle : un départ de feu avait eu lieu dans une usine voisine, et les agents étaient en sous-effectif. Ils avaient besoin de leur expertise pour les aider à résoudre cette enquête !
C'est alors que le jeu débuta. Toute la journée, les salariés interrogèrent les acteurs sur leurs bonnes pratiques sécurité, sur leurs petites erreurs et mauvaises habitudes, sur tout ce qu'ils avaient pu faire pour qu'on en arrive à un début d'incendie. Entre rires et interrogatoires musclés, les joueurs furent tous, sans exception, pris par le jeu, pressés et curieux de comprendre la vérité sur les faits !
Les équipes avaient aussi accès aux pièces à conviction. Des documents de sécurité semblables aux leurs, des preuves de manquements, et d'autres informations sensibles. Elles épluchèrent chaque feuille avec minutie et intérêt.
À la fin de la journée, après avoir passé un grand moment de cohésion, les équipes rendirent leur verdict. Et quel moment incroyable !
Les salariés de l'usine avaient compris : de petites erreurs individuelles pouvaient amener à un grand risque de sécurité pour toute une entreprise. Et non seulement ils avaient le message bien en tête, mais ils le martelaient aux comédiens, qui avouaient alors leurs manquements.
A.I.M. Events avait réussi sa mission. Une équipe soudée à la recherche de la vérité, des individus ayant acquis de nombreuses connaissances et compétences toute la journée sans s'en rendre compte et avec beaucoup de plaisir, des sourires aux lèvres et des souvenirs plein la tête. Mais aussi et surtout, une prise de conscience réelle, et de meilleurs réflexes dès le lundi matin !
Et à en juger par son message le lendemain… Lionel avait l'air ravi aussi !
Meylinn, je suis absolument ravi du succès de cette journée qui a été au-delà de mes espérances ! C'est ce qu'on appelle un carton ! Merci encore à toi et à ton équipe pour cette idée et sa réalisation !
Alors ? Vous aussi vous êtes prêts à vivre une telle expérience ?!
Vous avez une problématique que vous pensez impossible à transformer en jeu ? Vous avez un sujet que vous n’arrivez pas à imaginer mis en scène ? Testez-nous ! En 30 minutes nous saurons vous donner des premières pistes d’idées !
Réserver mon audit offert de 30 minVos questions
Pour calculer votre retour sur investissement, il vous faut déjà calculer le coût de l’évènement.
Les lignes liées à l’évènement (location, repas, transport...), et celles liées à la mobilisation de vos équipes (heures non travaillées rémunérées, arrêt de votre activité, impact sur la productivité…).
Une fois ce coût en tête, il doit vous rester une enveloppe budgétaire.
L’idée, c’est d’utiliser cette enveloppe pour optimiser votre team building, en multipliant ses bénéfices. Ça tombe bien, c’est notre spécialité. Nous ne faisons pas de jeux simplement ludiques, nous cherchons la rentabilité de votre temps et de votre investissement.
Nos jeux immersifs démarrent à 4 950 € HT, et se budgètent sur devis, après un audit de 30 mn.
L’audit est gratuit. La proposition sur-mesure de l’activité team building parfaite pour votre équipe aussi. Une fois que vous décidez qu’on travaille ensemble, tout est inclus.
Nos jeux ont vocation à être immersifs. Il vous faut le temps de rentrer dans l’univers.
Donc nos team building durent au moins 3 heures, et peuvent être étalés sur une journée ou plus.
Pour vous, 30 minutes à 3 heures. Si votre enjeu est simple, l’audit suffit pour vous faire une proposition que vous recevez par mail, et nous gérons tout le reste. Si votre enjeu est plus complexe, nous prévoyons un rendez-vous plus long pour bien maitriser le sujet. Dans tous les cas, nous vous mobilisons le moins possible, car votre temps est précieux.
Pour nous, il nous faut environ un mois de votre audit jusqu’au jour de l’évènement. Nous sommes capables d’aller plus vite, mais uniquement sur les enjeux simples, et si nous avons la disponibilité. Car notre travail de création est conséquent, et que nous choisissons d’y consacrer le temps nécessaire à sa qualité. Pour votre satisfaction et celle de vos équipes.
Nous ne gérons ni ne réservons le lieu de vos team building. Mais nous intervenons partout.
Dans un lieu que vous louez pour l’occasion, dans un joli village ou une grande ville, sur site dans vos propres locaux, dans un domaine ou dans un hangar. Nous repérons les lieux, et nous adaptons le jeu au terrain, pour une immersion garantie.
Et nous sommes basés dans le Gard, entre Uzès et Avignon. À la frontière de l’Occitanie et de PACA. Donc nous saurons vous recommander les meilleurs terrains de jeu du coin.
Nos terrains de prédilection sont la Provence, les Alpilles, le Luberon. Mais aussi l’Ardèche, les Cévennes, la Camargue, le Ventoux, le Gard Rhodanien…
Juste à côté de chez nous, nous jouons souvent au Pont du Gard, à Bagnols-sur-Cèze, à Nîmes, à Orange, parfois aux Baux de Provence, et nous avons une affection particulière pour Marseille et Aix-en-Provence.
Et nous nous déplaçons ailleurs. En France et à l’étranger.
Ce que nous proposons est unique, si vous pensez qu’on peut apporter à votre équipe le meilleur du team building, nous venons jusqu’à vous.
Contactez-nous pour en discuter.
Nos jeux sont pertinents quand vous êtes une équipe. Donc que vous soyez 8 ou plus de 500 personnes, si vous avez des enjeux de cohésion, nous pouvons intervenir.
Attention, si vous êtes nombreux, il est important de bien choisir votre prestataire team building. Chez A.I.M. Events, nous savons organiser des jeux de grande ampleur en gardant la qualité et la cohésion globale, sans division ni doublon d’activités.
L’important, c’est que le nombre de participants ne soit pas un détail, et qu’il soit bien pris en compte dans la conception de votre animation. Du plus petit groupe au plus grand groupe.
L’audit de 30 minutes est fait pour ça. Pour faire un tour à 360 degrés de votre entreprise et de ses enjeux. Il est rare qu’on ne trouve pas un ou plusieurs points à améliorer.
Votre équipe est-elle vraiment une équipe ? Tout le monde se connaît, se parle, communique facilement ? Il n’y a aucune tension interne, aucune friction entre les services ? Les informations circulent facilement ?
Et chez vous, tout le monde se sent intégré à l’entreprise ? Représenté et représentant de ses valeurs ? On sent qu’il y a une vraie culture d’entreprise ? Un véritable sentiment d’appartenance ?
Et les nouveaux arrivants ? Ils ont été bien accueillis ? Il n’y a aucun souci intergénérationnel avec les plus anciens ?
D’ailleurs, vous parvenez à recruter facilement ? Il y a peu de turn-over ? Vous fidélisez bien vos talents ? Vous avez une belle marque employeur ?
Et sinon, vous prenez soin de vos équipes ? De leur bien-être et leur QVT ? Vous les remerciez souvent ? Vous leur offrez des moments de pause, de partage, de plaisir ?
Aujourd’hui, il n’y a pas un sujet qui vous ferait avancer ? Leur faire prendre conscience de votre démarche RSE ? Les sensibiliser au changement climatique ? Les faire enfin intégrer l’importance de la sécurité ? Les aider à intégrer l’IA ? Les former de façon ludique, agréable et très puissante ?
Vous l’aurez compris, nous pouvons vous apporter beaucoup. Mais pour cela, nous avons besoin de vous connaître. Prenez rendez-vous en ligne. Au pire vous passerez 30 minutes gratuites à faire le point sur votre entreprise et à recevoir nos conseils d’expert.
Avec A.I.M. Events, oui.
Déjà parce que nous faisons un très gros travail de profilage avec vous. Pour bien comprendre le profil de vos équipes et adapter le jeu.
Ensuite, parce que nous construisons des jeux accessibles, inclusifs, et que forts d’une expérience de plus de 10 ans, nous avons acquis avec le temps tous les mécanismes et les techniques sociales et humaines pour anticiper toutes les réactions de tous les profils. Nous ne prenons aucun risque : jamais de jeux gênants, obligatoires, humiliants, ridicules, excluants, etc…
Et enfin, parce que si malgré ça, le jour J, des personnes étaient encore réfractaires, notre troupe de comédiens et comédiennes est formée chaque année à l’adhésion des groupes, à la gestion des conflits et aux parades jouées pour les individus les plus difficiles.
Oui si vous pensez que nous sommes les bonnes personnes
Nos jeux sont réfléchis, co-créés avec votre histoire à vous, pensés jusqu'au moindre détail pour marquer les esprits et graver des souvenirs impérissables. Et ils sont animés par de véritables comédiens professionnels qui jouent un rôle sur-mesure pour entrer en interaction avec les invités.
Si notre méthode correspond à vos envies, que vous êtes à la recherche d'une expérience fédératrice et exceptionnelle, oui, nous choisir est pertinent.
Dans le doute, réservez un appel, et nous vous aiguillerons gracieusement vers les bons choix d'activités.
Nos Conditions Générales de Vente sont disponibles sur simple demande.
Mais rassurez-vous, nous sommes des experts de l’agilité, nous sommes toujours flexibles et dans la solution. Tout s’anticipe, et quand ce n’est pas le cas, tout s’adapte.
Réservez un appel de 30 minutes, et nous répondrons à toutes vos interrogations.
Nos engagements
Membre de la Fédération Française de Team Building, une union des professionnels du secteur à haut niveau d’exigence
Membre du Centre des Jeunes Dirigeants, un action tank (laboratoire d’action) d’entrepreneurs engagés et humanistes
Démarche RSE, un engagement dans une démarche responsable et durable, ancrée dans l’humain, la société, l’éthique et l’environnement
Licence d’Entrepreneur de spectacles vivants, une garantie administrative et juridique pour l’emploi d’intermittents du spectacle
Master BAC+5 Culture et Communication en 2011 et Certification Manager la performance et accompagner le changement en 2021